Catatan kecil Wong mBanyumas...

Memasuki tahun 2016, dua perusahaan besar elektronik, yaitu Panasonic dan Toshiba di Indonesia, melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) besar-besaran. Ratusan bahkan ribuan buruh pun terancam tak memiliki pekerjaan. Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta sendiri meyakini bahwa hal tersebut tidak akan terjadi di Kota Jakarta. Namun, pihaknya, siap menyediakan lapangan pekerjaan jika memang terjadi PHK besar-besaran tersebut. Yaitu dengan memberdayakannya menjadi pekerja kontrak. Seperti yang dikatakan oleh Wakil Gubernur DKI Jakarta, Djarot Saiful Hidayat. Bahwa pihaknya bisa melakukan perekrutan tenaga kontrak, untuk membantu masalah perkotaan, seperti banjir, sampah dan kebersihan lingkungan. Pekerja kontrak itu, nantinya menurut Djarot bisa direkrut untuk berbagai kebutuhan. Seperti untuk pekerja harian lepas (PHL), petugas Perbaikan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) dan pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT). Begitulah sebagian berita yang saya baca di...

Bar e inyong diangkat dadi Direktur Keselamatan dan Pelayanan neng perusahaan bis pelat abang DAMRI, tugas sing abot wis ngadang neng ngarep mata. Sempet kaget juga, bisa-bisane inyong diangkat dadi Direktur neng perusahaan kiye. Alasane jere simpel bae. Inyong kuwe pengguna setia bis DAMRI jurusan Jakarta – Purwokerto ben dina Jumat selama siji setengah taun. Aneh ya? Tapi priben maning. Surat keputusan wis diteken, pelantikane juga wis rampung dilaksanakna. Sejujure inyong mandan ra pede dadi direktur neng DAMRI. Inyong ra nana pengalaman babar blas neng bidang transportasi darat. Pengalamane inyong ya mung dadi penumpang bis DAMRI ben dina Jumat sore. Tek etung-etung ya wis lumayan suwe, siji setengah taun. Tapi apapun pengalamane, tugas kiye kudu dilaksanakna demi perusahaan. Setuju ya? Nah, sebagai direktur anyar aku mesti mikirna program-program sing apik nggo kemajuane perusahaan. Istilah keren e jaman siki: visi lan misi. Sing tek pikirna dhisit tentune sing ana kaitan...