Nilai-Nilai Kementerian Keuangan

INTEGRITAS:
Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.

Perilaku Utama:

1.      Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya

Panduan perilaku:

-        Berpikir, berbicara dan berbuat kebenaran meskipun tidak populer

-        Berani mengemukakan hal yang sebenarnya berdasarkan fakta

-        Bertindak sesuai aturan meskipun tidak diawasi

-        Memegang teguh sumpah jabatan

-        Menjaga kerahasiaan data atau informasi sesuai dengan peraturan perundangan

-        Konsisten antara perkataan dan perbuatan yang selaras dengan prinsip-prinsip moral dan kode etik

2.      Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela

Panduan perilaku:

-        Tidak menjanjikan dan menerima pembeian dalam bentuk apapun

-        Obyektif dan transparan dalam setiap tindakan dan pengambilan keputusan

-        Tidak melakukan pertemuan informal dengan pihak yang patut diduga mempunyai kepentingan

-        Senantiasa menjunjung tinggi peraturan negara/pemerintah dan norma-norma yang berlaku dalam masyarakat serta kode etik profesi

-        Tidak kompromistis/mengkondisikan keadaan untuk memperoleh keuntungan

PROFESIONALISME:
Bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi

Perilaku utama:

1.      Mempunyai keahlian dan pengetahuan yang luas

Panduan perilaku:

-        Senantiasa meningkatkan kompetensi diri

-        Bekerja sesuai kewenangan jabatannya

-        Menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan efisien sesuai target yang ditetapkan

-        Menunjukkan inisiatif untuk menyebarluaskan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki

-        Senantiasa berupaya untuk mengidentifikasi risiko yang potensial muncul dan menjalankan langkah mitigasinya

2.      Bekerja dengan hati

Panduan perilaku:

-       Bekerja dengan komitmen tinggi, penuh tanggung jawab, cepat, tepat dan akurat

-       Senantiasa menunjukkan antusiasme dan semangat kerja yang tinggi

-       Bekerja tuntas dengan hasil kualitas terbaik

-       Bekerja berorientasi pada outcome (dampak) bukan hanya output

SINERGI
Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas

Perilaku utama:

1.      Memiliki sangka baik, saling percaya dan menghormati

Panduan perilaku:

-       Berpikir dan bertindak positif

-       Menghargai dan menerima masukan, pendapat dan gagasan dari orang lain

-       Menjaga kebersamaan dan kesetaraan

-       Menunjukkan komitmen terhadap keputusan bersama dan implementasinya

-       Senantiasa berorientasi pada kepentingan organisasi

2.      Menemukan dan melaksanakan solusi terbaik

Panduan perilaku:

-        Mengidentifikasi permasalahan dengan jelas dan memberikan solusi terbaik

-        Mengutamakan koordinasi serta menjalin dan memelihara kerja sama

-        Proaktif untuk menemukan solusi melalui diskusi dan koordinasi dengan seluruh stakeholder

-        Senantiasa memberikan kontribusi terbaik dalam menyelesaikan masalah

-        Saling berbagi informasi dan data sesuai kewenangan

PELAYANAN
Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman

Perilaku utama:

1.      Melayani dengan berorientasi pada kepuasan pemangku kepentingan

Panduan perilaku:

-        Menunjukkan kepedulian, ramah dan santun dalam memberikan pelayanan

-        Bertindak adil dalam memberikan pelayanan

-        Tidak membeda-bedakan kualitas layanan yang diberikan

-        Mengarahkan kepada pihak yang lebih kompeten bila diri sendiri tidak memahami permasalahan

-        Mengevaluasi kualitas layanan yang diberikan dari waktu ke waktu

2.      Bersikap proaktif dan cepat tanggap

Panduan perilaku:

-       Senantiasa memberikan layanan yang tepat waktu, cepat dan transparan

-       Mempunyai inisiatif menggali kebutuhan layanan

-       Cekatan dalam menyelesaikan permasalahan

-       Proaktifk meningkatkan kualitas layanan

KESEMPURNAAN
Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik

Perilaku utama:

1.      Melakukan perbaikan terus menerus

Panduan perilaku:

-        Terbuka terhadapusulan perbaikan

-        Mereview atau mengevaluasi hasil kerja dan mengajukan usulan perbaikannya

-        Menunjukkan inisiatif untuk mengidentifikasi peluang perbaikan yang dapat memberikan nilai tambah

-        Terbuka terhadap informasi atau pengetahuan baru/up to date

-        Tidak cepat puas diri

-        Senantiasa berupaya meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja

2.      Mengembangkan inovasi dan kreativitas

Panduan perilaku:

-       Selalu mengembangkan terobosan-terobosan baru untuk menghasilkan kinerjanya yang lebih baik

-       Berani mengemukaan gagasan/pendapat positif dan bernilai tambah demi kemajuan organisasi

-       Senantiasa mendorong partisipasi aktif untuk memberikan usulan perbaikan

-       Senantiasa mengapresiasi kreatifitas